全体职工：

       今天，公司按照本年度职工工资调整计划与工作安排，由陈俊总经理亲自主持，机关中层以上管理人员参与，对每个职工进行了工作综合测评与工资核定，现就工资调整情况告知如下：

       一、在公司职工现有工资的水平基础上进行了上浮调整。

       二、本次工资调整的原则：工龄工资、证书费、岗位工资这三项因人不同外，其余工资全部按职工工作综合测评结果进行核发，即工资高低全靠职工各自综合能力给予核定。换句话说，靠各自综合能力核定其工资。

       三、综合测评能力包括但不限于：专业业务水平；思想素质；团队协作精神；工作态度（工作主动性、责任担当、吃苦耐劳及敬业精神、听从安排、政令畅通、学习进取情况等）；公司制度与职工手册落实情况；工作成效；合作单位评价；为人处世情况；有无执业证书等。

       四、职工领到的实发工资是已扣除其个人缴纳社会保险（480元/人·月）及相应个税，注意查收。

       五、本次职工工资调整是依据职工本季度工作综合情况，做到了工资能上能下，克服了不公平公正的现象。在公司这个良好的工作平台上，希望全体职工在今后的工作中爱岗敬业、勤勉工作、恪尽职守、努力学习，不断提升自身专业水平，认真做好本职工作，以自己的实际行动赢得各自经济价值与社会价值双丰收！

       特此告知

四川正菱建设监理咨询有限公司综合办公室

                                  2022年8月3日